Запрошуємо до співпраці в Університет третього віку викладачів-волонтерів!

 

Територіальний центр Олександрії долучився до проєкту «Відновлення та посилення спроможностей громад (HREF)»

 

    Територіальний центр відібрали для участі у проєкті «Відновлення та посилення спроможностей громад (HREF)», який реалізується за підтримки KfW та Міжнародної організації з міграції (МОМ) у межах співпраці з Німеччиною.

          У рамках цього проєкту територіальний центр планує осучаснити Університет третього віку, як місце згуртування людей похилого віку, осіб з інвалідністю, у тому числі внутрішньо переміщених осіб, який працює на базі установи вже п’ятнадцятий рік поспіль, створивши для них комфортний та доступний простір для навчання, спілкування, проведення культурних і соціальних заходів, придбавши комп’ютерну техніку, меблі та інше обладнання.

ОГОЛОШЕННЯ

 

На роботу в територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) міста Олександрії потрібен соціальний робітник відділення соціальної допомоги вдома .

Вимоги: повна загальна середня освіта. Без вимог до стажу роботи.

Офіційне працевлаштування, повний соцпакет, своєчасна заробітна плата.

Звертатися за адресою: м. Олександрія, вул. Поштова, 9 (Будинок побуту, ІІ поверх).

Додаткова інформація за телефоном: 70234, 067 341 32 42.

Участь директора територіального центру у міжрегіональному Форумі соціальних змін

 

Директор територіального центру Олена Грінчак взяла участь у міжрегіональному «Форумі соціальних змін: шляхи підтримки літніх людей від переміщення до інтеграції», який відбувся у місті Кропивницький.

У форумі взяли участь фахівці соціального захисту, представники органів місцевого самоврядування, громадського сектору, профільних установ та Агентства ООН у справах біженців в Україні (УВКБ ООН).

Форум організовано благодійним фондом «Стабілізейшен Суппорт Сервісез».

Під час роботи форуму особливу увагу було приділено практичному досвіду громад щодо надання послуг стаціонарного догляду, підтриманого проживання, функціонування прихистків та інтеграції внутрішньо переміщених осіб у місцеві громади. Учасники ознайомилися з успішними практиками та напрацюваннями, які можуть бути використані для вдосконалення системи соціальних послуг у громадах.

Участь у форумі стала цінною можливістю для професійного обміну досвідом, ознайомлення з новими підходами у сфері соціального захисту та впровадження кращих практик у діяльність територіального центру задля підвищення якості надання соціальних послуг мешканцям громади.

Пункт прийому вживаних речей запрошує до співпраці

 

В умовах воєнного стану чимало людей опинились у складних життєвих обставинах та потребують підтримки. Саме тому, послуга натуральної допомоги в Територіальному центрі м. Олександрії залишається надзвичайно актуальною, адже дозволяє частково забезпечити найнеобхідніші потреби людини у непростий період.

Якщо  у вашому домі є речі (одяг, взуття, меблі, побутова техніка тощо у придатному для використання стані), якими ви більше не користуєтесь -  пропонуємо передати їх до нашого пункту прийому.

Ваш внесок стане реальною допомогою для малозабезпечених громадян та тих хто опинився у скрутному стані.

Пункт прийому та видачі вживаних речей працює протягом робочого часу установи з 8.00 до 17.00 понеділок – четвер, з 8.00 до 15.30 в п’ятницю.

Ми знаходимося за адресою: м. Олександрія, вул. Поштова, 9 (Будинок побуту ІІ поверх), телефон для довідок: 0673413242.

Будемо вдячні кожному, хто відгукнеться!) Робимо добрі справи разом!

ОГОЛОШЕННЯ

 

На роботу в територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) міста Олександрії потрібен соціальний працівник.

Вимоги: вища освіта першого рівня за ступенем бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Без вимог до стажу роботи.

Офіційне працевлаштування, повний соцпакет, своєчасна заробітна плата.

Звертатися за адресою: м.Олександрія, вул.Поштова, 9 (Будинок побуту ІІ поверх).

Додаткова інформація за телефоном 70234, 0673413242.

НАВЧАННЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ – ВАЖЛИВИЙ КРОК ДО СТВОРЕННЯ БЕЗПЕЧНОГО РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА

    У Територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м. Олександрія відбулося навчання з питань охорони праці для керівників структурних підрозділів та провідних спеціалістів установи.

   Навчання провів інженер з охорони праці Олександр Шаблій. Основною темою заходу стало впровадження та функціонування системи управління професійними ризиками в діяльності територіального центру.

    Під час навчання учасники були ознайомлені з вимогами законодавства України у сфері охорони праці, основними принципами ризик-орієнтованого підходу та положеннями наказу про організацію управління професійними ризиками, затвердженого в установі. Особливу увагу було приділено питанням виявлення небезпек на робочих місцях, оцінки професійних ризиків та розроблення профілактичних заходів щодо їх усунення або мінімізації.

У ході заняття розглянуто порядок роботи постійно діючої робочої групи з оцінки професійних ризиків, методику проведення оцінювання ризиків, порядок ведення Реєстру професійних ризиків, а також відповідальність керівників структурних підрозділів за створення безпечних умов праці для працівників.

Інженер з охорони праці наголосив, що сучасна система управління охороною праці базується не лише на реагуванні на вже наявні проблеми, а насамперед на своєчасному виявленні потенційних небезпек та запобіганні їх негативним наслідкам. Саме тому оцінка професійних ризиків є одним із ключових інструментів профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань.

Учасники навчання детально розглянули професійні ризики, характерні для працівників територіального центру, зокрема соціальних робітників, соціальних працівників, водіїв, працівників служби соціального таксі, перукаря, машиніста з прання білизни, робітника з комплексного обслуговування та ремонту будівель, а також інших категорій персоналу.

Впровадження системи управління професійними ризиками дозволить підвищити рівень безпеки праці, забезпечити належний контроль за небезпечними факторами виробничого середовища, зменшити ймовірність виникнення нещасних випадків та створити безпечні умови праці для всіх працівників територіального центру. Відповідні організаційні заходи визначені наказом «Про організацію управління професійними ризиками».

Адміністрація територіального центру і надалі приділятиме особливу увагу питанням охорони праці, адже безпека працівників є невід'ємною складовою якісного надання соціальних послуг мешканцям громади.